Una buena noticia con la que comenzar la segunda semana del mes de agosto.

Aunque muchos ahora estemos de vacaciones, a buen seguro que nos alegrará saber que, según informó el Instituto Nacional de Estadística (INE), el número de deudores concursados (antigua suspensión de pagos) fue en 2014 de 7.038: un 29,2% inferior al que se registró en el año 2013 y el más bajo desde 2011 en el que se registraron un total de 6.863 concursos.

  • Atendiendo al tipo de concurso, 6.581 fueron voluntarios (un 30,3% menos que en 2013) y 457 inevitables (un 7,9% menos).
  • Atendiendo a la clase de procedimiento, los ordinarios disminuyeron un 46,6%, mientras que los abreviados crecieron un 23,7%.

El sector servicios fue el que tuvo un mayor peso (22%) en el número de concursos totales (21%), aunque se ha visto reducido en un 18% el número total de empresas concursadas. Este sector y el de la distribución y el comercio ganaron peso porcentual sobre el total de concursos publicados.

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Los sectores de la construcción y el inmobiliario representaron el 35% del total de concursos publicados: 18% y 17% sobre el total, respectivamente. Hasta el cuarto trimestre del año, el número de los concursos en estos dos sectores descendió en un 41% y un 31% respecto a 2013. En el caso de la construcción, su peso sobre el número de concursos totales fue inferior al registrado entre 2011 y 2013.

Mayor actividad concursal

Las regiones que concentraron mayor actividad concursal fueron:

  • Cataluña (21%),
  • Madrid (16%) y
  • la Comunidad Valenciana (14%).

Supusieron más de la mitad (un 51%) del total de concursos publicados hasta el cuarto trimestre de 2014.

En las tres comunidades citadas se produjeron descensos respecto a 2013:

  • en Cataluña un 24%,
  • un 20% en Madrid y
  • un 25% en la Comunidad Valenciana.

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Otros datos a tener en cuenta

En relación con el número de empleados, un total de 86.907 profesionales se vieron afectados por situaciones concursales en el año 2014, un 41% menos que en 2013.

El mayor porcentaje de empresas afectadas contaban con una plantilla de hasta 50 empleados, mientras que el menor porcentaje fueron las que tenían plantillas de hasta 250 trabajadores.

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